Untuk dapat menjalankan peran yang dimiliki secara efektif, maka
manajer perlu dibekali
keterampilan–keterampilan khusus yang dibutuhkan. Adapaun keterampilan itu meliputi:
1. Keterampilan teknis,
Keterampilan teknis berhubungan dengan pengetahuan dan kemampuan
manajer memahami dan menjalankan proses produksi ataupun operasi sesuai tuntutan tugasnya. Contohnya:
manajer akuntansi perlu memahami konsep dan kemampuan tentang sistem akuntansi dan laporan keuangan.
2. Keterampilan interpersonal ,
Keterampilan interpersonal merupakan kemampuan
manajer dalam mengelola dan membina hubungan dengan pihak lain secara efektif sehingga akan sesuai dengan tujuan organisasi. Contoh: kemampuan
manajer untuk memotivasi karyawan dalam bekerja dan bersosialisasi.
3. Keterampilan konseptual,
Keterampilan ini mengacu pada kemampuan
manajer untuk dapat menjabarkan situasi lingkungan organisasi dan menjabarkannya kedalam ide – ideyang dirangkum dalam suatu solusi ataupun gambaran kegiatan organisasi di masa dating. Keterampilan ini menyangkut kemampuan mengidentifikasi masalah, mencari alternatif solusi, dan juga mampu memilih alternatif terbaik bagi organisasi.
0 komentar:
Posting Komentar